纪检组长(纪检干部亲属坐牢对其有影响吗)
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2023-10-31
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1. 纪检组长,纪检干部亲属坐牢对其有影响吗?
一般没有影响
但在录用公务员、服役、申请入党时有一项是“直系亲属中有无受过刑事处罚”这一项比较麻烦,注意一点,如被宣告缓刑,则不算做“受过刑事处罚”。
2. 检察院纪检组长是纪委人还是检察院的人?
应该是检察院的但是纪委会抽查,那时候派的人就是纪委的
3. 村纪检书记职责?
纪委书记岗位职
1、主持纪委的全面工作,传达、学习上级文件,参加党委会,贯彻、落实党委决定。
2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3、组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示,安排布置工作,研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。
4、定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。
5、深入实际、全面掌握纪检工作情况,经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。
6、抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况,发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。
7、参与重大问题的决策,参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。
8、接待来访人员、组织调查处理党员违反党纪和国法的有关案件。
9、配合组织、宣传、监察等部门开展工作,主动协调与这些部门的关系。
10、掌握纪检干部的思想工作情况,组织纪检干部学习上级的指示,不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。定期召开纪委班子民主生活会,搞好纪检队伍自身建设。
4. 处分的五个等级?
处分的等级有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这六种行政处分是根据违反审判纪律行为的轻重程度,由轻到重加以规定的。根据《公务员法》规定:
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员;
2、记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员;
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员;
4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员;
5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员;
6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
5. 诫勉谈话由什么部门进行?
按照干部管理权限,由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议,报党委主要领导批准。
诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并要求其提出改正措施。
纪律检查机关和组织(人事)部门应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,应当根据党委(党组)的意见,予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。
6. 巡办是什么?
是巡擦办
1、向巡视工作领导小组报告工作情况,传达贯彻巡视工作领导小组的决策和部署;
2、统筹、协调、指导巡视组开展工作;
3、承担政策研究、制度建设等工作;
4、对派出巡视组的党组织、巡视工作领导小组决定的事项进行督办;
5、配合有关部门对巡视工作人员进行培训、考核、监督和管理;
6、办理巡视工作领导小组交办的其他事项。
巡察办作为党委工作部门和领导小组日常办事机构,既是党委的“眼睛”“耳朵”,也是领导小组的参谋助手,必须向党委和领导小组负责并报告工作,抓好党委和领导小组决策部署的贯彻执行。首先,对落实党委和领导小组决策部署情况,巡视巡察工作计划安排、制度建设、队伍管理等情况,巡视巡察组工作中遇到的重大问题和重要情况,应当及时向党委和领导小组报告。其次,对党委和领导小组作出的决策部署和指示要求,及时向巡视巡察组和其他有关部门单位传达,并按照党委和领导小组要求提出贯彻落实具体措施。最后,要承担领导小组的日常事务性工作。
7. 转任重要岗位算提拔吗?
干部重用和进一步使用有两个共同点:
一是都不涉及提拔,属于转岗,不改变级别;
二是都必须经过组织人事部门考察,走必须的组织程序。不同是,干部重用多数指干部使用到地方常委班子,而进一步使用是指从同级别岗位转到其他重要岗位任职,不一定是进党委班子,且在公示方面前者一般有硬性要求,而后者取决于地方实际。
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1. 纪检组长,纪检干部亲属坐牢对其有影响吗?
一般没有影响
但在录用公务员、服役、申请入党时有一项是“直系亲属中有无受过刑事处罚”这一项比较麻烦,注意一点,如被宣告缓刑,则不算做“受过刑事处罚”。
2. 检察院纪检组长是纪委人还是检察院的人?
应该是检察院的但是纪委会抽查,那时候派的人就是纪委的
3. 村纪检书记职责?
纪委书记岗位职
1、主持纪委的全面工作,传达、学习上级文件,参加党委会,贯彻、落实党委决定。
2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
3、组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示,安排布置工作,研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。
4、定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。
5、深入实际、全面掌握纪检工作情况,经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。
6、抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况,发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。
7、参与重大问题的决策,参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。
8、接待来访人员、组织调查处理党员违反党纪和国法的有关案件。
9、配合组织、宣传、监察等部门开展工作,主动协调与这些部门的关系。
10、掌握纪检干部的思想工作情况,组织纪检干部学习上级的指示,不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。定期召开纪委班子民主生活会,搞好纪检队伍自身建设。
4. 处分的五个等级?
处分的等级有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这六种行政处分是根据违反审判纪律行为的轻重程度,由轻到重加以规定的。根据《公务员法》规定:
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员;
2、记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员;
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员;
4、降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员;
5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员;
6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
5. 诫勉谈话由什么部门进行?
按照干部管理权限,由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议,报党委主要领导批准。
诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并要求其提出改正措施。
纪律检查机关和组织(人事)部门应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,应当根据党委(党组)的意见,予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。
6. 巡办是什么?
是巡擦办
1、向巡视工作领导小组报告工作情况,传达贯彻巡视工作领导小组的决策和部署;
2、统筹、协调、指导巡视组开展工作;
3、承担政策研究、制度建设等工作;
4、对派出巡视组的党组织、巡视工作领导小组决定的事项进行督办;
5、配合有关部门对巡视工作人员进行培训、考核、监督和管理;
6、办理巡视工作领导小组交办的其他事项。
巡察办作为党委工作部门和领导小组日常办事机构,既是党委的“眼睛”“耳朵”,也是领导小组的参谋助手,必须向党委和领导小组负责并报告工作,抓好党委和领导小组决策部署的贯彻执行。首先,对落实党委和领导小组决策部署情况,巡视巡察工作计划安排、制度建设、队伍管理等情况,巡视巡察组工作中遇到的重大问题和重要情况,应当及时向党委和领导小组报告。其次,对党委和领导小组作出的决策部署和指示要求,及时向巡视巡察组和其他有关部门单位传达,并按照党委和领导小组要求提出贯彻落实具体措施。最后,要承担领导小组的日常事务性工作。
7. 转任重要岗位算提拔吗?
干部重用和进一步使用有两个共同点:
一是都不涉及提拔,属于转岗,不改变级别;
二是都必须经过组织人事部门考察,走必须的组织程序。不同是,干部重用多数指干部使用到地方常委班子,而进一步使用是指从同级别岗位转到其他重要岗位任职,不一定是进党委班子,且在公示方面前者一般有硬性要求,而后者取决于地方实际。
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